Interview Elsevier Weekblad

22 september 2021

Feedback als basis voor gezonde organisatieverandering

In een tijd waarin alles steeds sneller lijkt te gaan is stilstaan geen optie voor organisaties en bedrijven. Lange termijnstrategie├źn worden door omstandigheden gaandeweg regelmatig bijgesteld. Van werknemers wordt verlangd dat zij snel anticiperen en daarin meegaan. Maar waar begin je als werknemer als je waardevol wilt blijven voor een organisatie? En hoe kan een organisatie realtime inzicht krijgen om hun mensen te laten excelleren?

Lees het complete artikel hier.

Ja, ik wil meer informatie over de Spiegelapp.
WhatsApp ons direct!