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Für jede Branche und Unternehmensgröße

Die Spiegelapp, das Management-Dashboard und das HR-Dashboard sind bereits mit allen erforderlichen Inhalten ausgestattet, so dass eine langwierige oder komplexe Umsetzung nicht erforderlich ist. Aufgrund unserer praktischen Erfahrung in verschiedenen Branchen in den letzten 25 Jahren in Bezug auf unternehmerischen und kulturelle Veränderungen sind wir in der Lage, für jedes Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen.

Für verschiedene Branchen haben wir spezifische Kompetenzmanagements-Profile und Entwicklungstipps entwickelt, in denen sich Mitarbeiter und Führungskräfte wiedererkennen können.

Die Spiegelapp eignet sich für Unternehmen mit einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern bis hin zu Konzernen mit Tausenden von Mitarbeitern. Von Bildungseinrichtungen bis zu Wirtschaftsprüfungsunternehmen, von Beratungsfirmen und Baufirmen bis zu Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Die Spiegelapp ist für jede Unternehmensgröße und jede Branche geeignet. Wenn Ihr Unternehmen wächst, dann wachsen die Spiegelapp und Ihre Talente mit.

Unsere Erfahrung und unser praktischer Ansatz ermöglichen es uns, die Kosten der Umsetzung niedrig zu halten und eine schnelle Umsetzung zu garantieren. Wir brauchen das Rad nicht neu zu erfinden.

Die Spiegelapp ist eine SAAS-Lösung und ist schnell, stabil und immer aktuell. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung der Spiegelapp. Das tun wir für Sie und am liebsten gemeinsam mit Ihnen.

Möchten Sie wissen, was die Spiegelapp für Ihr Unternehmen bedeuten kann?

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Die Spiegelapp macht Talententwicklung für jeden zugänglich. Testen Sie die Spiegelapp jetzt 14 Tage lang und erfahren Sie, wie einfach es funktioniert.
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Spiegelapp Auf Anfrage Abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter
Die Spiegelapp ist für Start-ups, mittlere und große Unternehmen verfügbar. Informieren Sie sich über alle Möglichkeiten über den unten stehenden Link.

Möglichkeiten

Schauen Sie sich hier alle Funktionen der Spiegelapp an

Alle Funktionen

Die Vorteile
der Spiegelapp

Dashboard & Business Intelligence

API-Schnittstelle

Active Directory

SSO

Zwei-Faktor-Authentifizierung

Turn-key HRD

Automatische Updates

Tägliche Backups

Web & App

Digital Dutch (Made & Hosted in the Netherlands)

 

 

 

Sind Sie neugierig, wie wir unseren Kunden geholfen haben?

Wir freuen uns, unsere Erfahrungen mit der Digitalisierung des Gesprächszyklus und des Leistungsmanagements mit Feedback und Feedforward mit Ihnen zu teilen.

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Zertifizierung und Sicherheit genießen höchste Priorität

Die Sicherheit von Daten und personenbezogenen Daten ist für uns von größter Bedeutung. Die Cloud-Plattform erfüllt alle Sicherheitszertifikate und wird regelmäßigen Sicherheitstests (Attack & Penetration) unterzogen. Das Datenzentrum befindet sich in den Niederlanden und unterliegt den niederländischen Vorschriften. Weitere Informationen darüber finden Sie auf der Website unter Sicherheit und Schutzmaßnahmen.

HRM

Durch die Digitalisierung der HR-Prozesse mit Hilfe der Spiegelapp verliert die Personalabteilung weniger Zeit an Verwaltungsaufgaben. Darüber hinaus können Personalberater über das HR-Dashboard der Spiegelapp problemlos Einblick in wichtige Personaldaten geben. Dies erleichtert es der Personalabteilung, vorausschauend zu handeln und strategisch über Leistungsmanagement, Schulungsprogramme, Workshops und gewünschte Schulungen, Talentmanagement, Personalpolitik und strategische Schulungspolitik zu informieren.

Management

Vorgesetzte verfügen in Echtzeit über Informationen über ihr Team im Management-Dashboard. Sie können alle Informationen über Entwicklungsziele oder Projektziele und verschiedene Arten offener Fragen innerhalb des Teams einsehen, vorausgesetzt, das Team ist groß genug, um die Sicherheit der personenbezogenen Daten der Mitarbeiter zu gewährleisten. Darüber hinaus haben Manager Einblick in die Ergebnisse zu den Kompetenzen und die Nutzung der Spiegelapp und sehen sie die am häufigsten gefragten Kompetenzen und neue persönliche Kompetenzen.  Auf der Grundlage der Echtzeitdaten in der Spiegelapp können Teaminterventionen effektiver und effizienter eingesetzt werden.

Das Management-Dashboard ist Standardbestandteil der Spiegelapp und kann sofort genutzt werden.

Der Gesprächszyklus der Spiegelapp, der auf dem Einholen von Feedback und Feedforward und dem „Spiegeln“ der eigenen Person beruht, gibt Aufschluss darüber, wie andere Ihre Leistungen und Kompetenzen beurteilen.

Dadurch sind Mitarbeiter und Vorgesetzte besser in der Lage, effektive entwicklungsorientierte Gespräche zu führen, bei denen Ziele und Resultate im Mittelpunkt stehen. Die Leistungsmanagement-Gespräche nehmen für die Führungskräfte weniger Zeit in Anspruch, weil das Gespräch in Händen des Mitarbeiters liegt und mit Hilfe der Spiegelapp von jedem einfach Feedback eingeholt werden kann. Auch von Leuten, die keine Spiegelapp haben!

Die Mitarbeiter haben die Kontrolle

Die Spiegelapp bringt Mitarbeiter und Vorgesetzte näher zusammen. Dadurch wird das Engagement der Mitarbeiter erhöht. Feedback, Feedforward, Tipps und Antworten auf Fragen erfolgen an der Quelle: dem Mitarbeiter. Die Mitarbeiter verfügen über eine App und können die Spiegelapp auf Handy, Telefon, Tablet und PC verwenden. Mit der Spiegelapp haben die Mitarbeiter jederzeit Einblick in ihre Leistung und erreichten Ziele und können sich durch Feedforward und Feedback direkt am Arbeitsplatz („on the job“) weiterentwickeln.

Die Spiegelapp ist gut gesichert und die Nutzer verwalten alle Daten selbst und entscheiden, mit wem sie Daten teilen möchten.

Auf diese Weise bleibt die Spiegelapp immer eine sichere Umgebung, in der man sich weiterentwickeln kann.

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