Investieren Sie in Talente und bauen Sie mit der Spiegelapp eine zukunftssichere Organisation auf.
Nachhaltige Unternehmen haben eine entwicklungsorientierte Kultur.
Investiere und entwickle Talente mit der Spiegelapp.
Strategische Personal- und Ausbildungspolitik auf Basis echter Daten!
Spiegelapp liefert Echtzeitinformationen überall und jederzeit.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über eigene Entwicklung und maximieren Sie das Potenzial Ihres Talentpools. Neugierig wie?
Haben Sie Einblick in die Talent- und Kompetenzentwicklung in Ihrer Organisation? Die Spiegelapp bietet Echtzeitdaten, die Sie direkt verwalten können. Neugierig wie?
Sind Sie ein toller Arbeitgeber? Investieren Sie in Ihren Talentpool und geben Sie Mitarbeitern mit der Spiegelapp die Kontrolle über die eigene Entwicklung. Neugierig wie?
Welche Talente und Kompetenzen sind vorhanden und welche müssen für die zukünftige Organisation entwickelt werden?
Sparen Sie Zeit bei Behördengängen und reduzieren Sie Fehlzeiten mit der Spiegelapp. Neugierig wie?
Erzielen Sie 41 % weniger Personalfluktuation durch Feedback und Feedforward. Sind Sie bereit für die Zukunft?
Machen Sie das Beste aus Ihrem Talentpool mit datengesteuertem Leistungsmanagement und fördern Sie Talente.
Motivierte Mitarbeiter, Zusammenarbeit und eine offene Kultur. Die Spiegelapp wurde zu diesem Zweck speziell für KMU und Familienunternehmen entwickelt. Neugierig wie?
Kennen Sie das Talent Ihrer Mitarbeiter?
Mitarbeiterengagement verbessert durch Entwicklungsgespräche mit der Spiegelapp.
Eigenverantwortung bei den Mitarbeitern entwickeln? Mit der Spiegelapp entwickeln und sichern Sie Kompetenzen in der Praxis.
Laden Sie Ihren Reflexionsbericht jederzeit und überall sicher herunter.
Strategische Personal- und Schulungspolitik durch das Management-Dashboard von Spiegelapp.
Hybride Führungsprogramme mit der Spiegelapp. Sie entwickeln sich gemeinsam!
Intervision und Supervision mit der Spiegelapp verbessert Zusammenarbeit und Arbeitsklima.
Sie können jeden innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens um Feedback bitten.
Steuern Sie Ihre eigene Entwicklung über die Spiegelapp. Ihr lernt zusammen!
Begeisterte und leidenschaftliche Lehrer behalten? Lassen Sie ihr Talent durch die Spiegelapp erblühen. Sie entwickeln sich gemeinsam!
Ihr lernt gemeinsam! Sehen Sie sich auch Ihre Talente an, also verwenden Sie die Spiegelapp. Willen Sie wissen wie?
Kontaktiere unsDie Spiegelapp beschleunigt das Wachstum von Start-ups
MedMij gewährleistet den sicheren und zuverlässigen Austausch von Gesundheitsdaten zwischen Nutzern und Gesundheitsfachleuten.
Dies geschieht über eine persönliche Gesundheitsumgebung (PGO), die mit Gesundheitsfachleuten wie Hausärzten, Krankenhäusern und Apotheken kommuniziert. Wenn PGOs und Informations- und Kommunikationssysteme von Gesundheitsdienstleistern die strengen Anforderungen von MedMij erfüllen, erhalten sie das MedMij-Siegel. Dieses Siegel garantiert, dass die Gesundheitsdaten sicher und zuverlässig ausgetauscht werden.
Der Wunsch
Als Start-up möchte MedMij direktes Feedback von Kunden und Mitarbeitern erhalten, um schnell reagieren und dadurch weiter wachsen zu können. Mit der Spiegelapp können die Mitarbeiter nicht nur unbegrenzt Feedback und Ratschläge geben, sondern auch selbst darum bitten.
Die Spiegelapp: schnell und sicher
Innerhalb einer Woche haben alle Mitarbeiter Zugang zur Spiegelapp, die ein kompetenzbasiertes Stellenprofil enthält. KPMG hat Sicherheitstest, sogenannte Penetrationstest, durchgeführt, die zeigen, dass die Spiegelapp die höchsten Sicherheitsanforderungen erfüllt.
Einblick in Echtzeit
Das Arbeitsportal für Management & HR gibt MedMij einen Einblick in die Kompetenzen der Mitarbeiter und in die Punkte, denen mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse kann die Personal- und Ausbildungspolitik auf der Basis von Echtzeitdaten gestaltet werden.
Persönliches Wachstum
Die Mitarbeiter zeigen immer mehr Eigeninitiative, verbunden mit einer proaktiven Arbeitseinstellung und nehmen ihre Entwicklung immer häufiger selbst in die Hand. In den Gesprächen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet ein reger Austausch statt. Die Mitarbeiter ergreifen auch selbst die Initiative, um Feedback zu erhalten.
Die Spiegelapp bietet die Grundlage für vertiefende Gespräche mit dem Schwerpunkt auf Selbstentwicklung. Darüber hinaus hilft die Spiegelapp, die Vorbereitungszeit für Vorgesetzte zu verkürzen.
MedMij kann die Spiegelapp nutzen, um Zielstellungen des Unternehmens direkt in individuelle Leistungen und Teamleistungen umzusetzen.