Investieren Sie in Talente und bauen Sie mit der Spiegelapp eine zukunftssichere Organisation auf.
Nachhaltige Unternehmen haben eine entwicklungsorientierte Kultur.
Investiere und entwickle Talente mit der Spiegelapp.
Strategische Personal- und Ausbildungspolitik auf Basis echter Daten!
Spiegelapp liefert Echtzeitinformationen überall und jederzeit.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über eigene Entwicklung und maximieren Sie das Potenzial Ihres Talentpools. Neugierig wie?
Haben Sie Einblick in die Talent- und Kompetenzentwicklung in Ihrer Organisation? Die Spiegelapp bietet Echtzeitdaten, die Sie direkt verwalten können. Neugierig wie?
Sind Sie ein toller Arbeitgeber? Investieren Sie in Ihren Talentpool und geben Sie Mitarbeitern mit der Spiegelapp die Kontrolle über die eigene Entwicklung. Neugierig wie?
Welche Talente und Kompetenzen sind vorhanden und welche müssen für die zukünftige Organisation entwickelt werden?
Sparen Sie Zeit bei Behördengängen und reduzieren Sie Fehlzeiten mit der Spiegelapp. Neugierig wie?
Erzielen Sie 41 % weniger Personalfluktuation durch Feedback und Feedforward. Sind Sie bereit für die Zukunft?
Machen Sie das Beste aus Ihrem Talentpool mit datengesteuertem Leistungsmanagement und fördern Sie Talente.
Motivierte Mitarbeiter, Zusammenarbeit und eine offene Kultur. Die Spiegelapp wurde zu diesem Zweck speziell für KMU und Familienunternehmen entwickelt. Neugierig wie?
Kennen Sie das Talent Ihrer Mitarbeiter?
Mitarbeiterengagement verbessert durch Entwicklungsgespräche mit der Spiegelapp.
Eigenverantwortung bei den Mitarbeitern entwickeln? Mit der Spiegelapp entwickeln und sichern Sie Kompetenzen in der Praxis.
Laden Sie Ihren Reflexionsbericht jederzeit und überall sicher herunter.
Strategische Personal- und Schulungspolitik durch das Management-Dashboard von Spiegelapp.
Hybride Führungsprogramme mit der Spiegelapp. Sie entwickeln sich gemeinsam!
Intervision und Supervision mit der Spiegelapp verbessert Zusammenarbeit und Arbeitsklima.
Sie können jeden innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens um Feedback bitten.
Steuern Sie Ihre eigene Entwicklung über die Spiegelapp. Ihr lernt zusammen!
Begeisterte und leidenschaftliche Lehrer behalten? Lassen Sie ihr Talent durch die Spiegelapp erblühen. Sie entwickeln sich gemeinsam!
Ihr lernt gemeinsam! Sehen Sie sich auch Ihre Talente an, also verwenden Sie die Spiegelapp. Willen Sie wissen wie?
Kontaktiere unsSpiegelapp sicher und kostengünstig
Daten sind wertvoll
Jedes Unternehmen, das personenbezogene Daten verarbeitet, muss nachweisen können, dass die Datenverarbeitung in Übereinstimmung mit der geltenden Datenschutz-Grundverordnung erfolgt. Daten sind für Unternehmen wertvoll, aber der Datenschutz hat einen noch höheren Stellenwert. Die Daten und personsbezogenen Angaben werden in der Spiegelapp durch Zwei-Faktor-Authentifizierung gesichert. Zugleich sind die Daten in anonymer Form für Personen mit den entsprechenden Rechten innerhalb der Personalabteilung und des Managementteams zugänglich. Alle Daten werden auf einem Server in den Niederlanden sicher gespeichert.
Schutz
Der verantwortungsvolle Umgang mit personenbezogenen Daten steht und fällt mit einem angemessenen Datenschutz. Unzureichender Schutz kann zu einem Datenleck mit allen einhergehenden Konsequenzen führen.
Außerdem gilt seit dem 25. Mai 2018 in der gesamten EU das gleiche Datenschutzrecht: die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Die Spiegelapp erfüllt diesbezüglich alle Sicherheitskriterien (Zertifizierung nach ISO27001).
Der Wunsch
Die Stadtverwaltung von Den Haag setzt für ihre Mitarbeiter und Führungskräfte eine interaktive Entwicklungsplattform ein, die den Mitarbeitern Eigenverantwortung und Kontrolle über ihre eigene Entwicklung gibt und spezifische Fähigkeiten bewahrt und im Blick behalten werden. Diese interaktive Lern- und Feedbackumgebung muss optimal gegen Datenlecks geschützt werden.
Datensicherheit
Gemeinsam mit dem Sicherheitsinformationsdienst der Stadtverwaltung von Den Haag haben wir eine sichere Umgebung geschaffen. Wir beauftragten eine unabhängige Agentur (KPMG) mit der Durchführung von Sicherheitstests, sogenannten Penetrationstests, durch ethische Hacker, die zeigten, dass die Datensicherheit der Spiegelapp sowie des HR-Arbeitsportals und des Management-Dashboards den höchsten Sicherheitsanforderungen entspricht.
HR-Arbeitsportal
Das HR-Arbeitsportal und das Management-Dashboard liefern anonyme Daten für die Entwicklung von Personal- und Ausbildungsmaßnahmen. Innovation bedeutet, die Zusammenarbeit zu suchen und auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten. Die Datenanalysen ermöglichen es, gezielte Schulungen anzubieten. Mit den Echtzeitdaten aus dem HR-Dashboard ist die Entwicklung strategischer HR-Maßnahmen zum Greifen nah. Die Informationen im HR-Dashboard können nicht zu einzelnen Mitarbeitern zurückverfolgt werden, da gewährleistet sein muss, dass die Mitarbeiter sich mit der Spiegelapp in einer sicheren Umgebung weiterentwickeln können.
Sichere Lernkultur + Management-Dashboard
In großen Kommunen laufen verschiedene Projekte gleichzeitig. Oft handelt es sich um komplexe Projekte mit unterschiedlichen Interessen, Budgets und Verantwortlichkeiten. Die Spiegelapp ermöglicht einen Einblick in das Potenzial und die Talente der Organisation.
Den Kommunen gibt sie Aufschluss über interne Talente und Entwicklung, stellt Vorgesetzten Werkzeuge für die Teamentwicklung zur Verfügung und verhindert, dass durch externe Betreuung zusätzliche Kosten anfallen oder die passenden Mitarbeiter zu hohen Kosten angeworben werden müssen. Dies führt zu Kosteneinsparungen für Organisationen.