
Interview mit Marjan, Projektleiterin bei der Stadtverwaltung von Den Haag

Während die älteren Generationen Hierarchie und Loyalität zu einem Unternehmen schätzen, wirkt diese Idee auf jüngere Generationen abschreckend und bevorzugen diese ein lockeres Umfeld. Hat der Arbeitgeber ihre Erwartungen nicht erfüllt? Kein Problem, es gibt unendlich viele andere Möglichkeiten und Jobs im Kampf um Talente!

Gute Führungskräfte geben nicht nur Feedback, sondern bitten auch darum.
Die meisten Führungskräfte schwören auf diese Redewendung. Sie wissen, dass eine zugängliche Feedbackkultur das Engagement des Teams steigert, zu einer effizienteren Entscheidungsfindung führt und ein schnelleres persönliches Wachstum gewährleistet.