Fallbeispiele

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Für nachhaltige Anpassungsfähigkeit

Menschen bestimmen den Erfolg eines Unternehmens. Die Spiegelapp stärkt die Leistung von Individuen und Teams. Nachhaltige Entwicklung von Mitarbeitern und Management für die Talente von heute. Dies ist genau der Bereich, in dem wir seit 25 Jahren tätig sind und erfolgreiche Ergebnisse erzielt haben.

Gerade in dieser sich verändernden Welt sehen wir die Herausforderung, das Beste aus Menschen und Unternehmen herauszuholen und zu erhalten. Unser Ziel ist es, den Fokus und die Aufmerksamkeit auf die soziale Innovation zu lenken: Die Mitarbeiter im Unternehmen stehen dabei im Mittelpunkt. Es gibt uns Energie, wenn wir sehen, dass durch das Einholen und Erhalten von Feedback die Zusammenarbeit verbessert und die gegenseitigen Beziehungen gestärkt werden. Wir wissen aus Erfahrung, dass vorbildliches Verhalten von Menschen übernommen wird.

Was folgt sind Unternehmen und Mitarbeiter, die ihre Ziele erreichen, die Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Das Ergebnis: mehr Motivation und eine höhere Arbeitszufriedenheit. Das ist es doch, was wir alle anstreben, oder?

 

Wofür wir stehen:

  • Soziale Innovation
  • Kontinuierlicher Dialog
  • Unabhängigkeit
  • Lernen am Arbeitsplatz
  • Etwas selbst zu können, aber es zusammen zu tun

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Kunde: Gemeente Den Haag

 

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