Investeer in talent en bouw een toekomstbestendige organisatie met de Spiegelapp.
Duurzame bedrijven hebben een ontwikkelgerichte cultuur.
Investeer en ontwikkel talent met de Spiegelapp.
Strategische HR en opleidingsbeleid gebaseerd op échte data!
Spiegelapp levert overal en altijd real-time informatie.
Geef uw personeel regie over hun eigen ontwikkeling en benut maximaal de potentie van uw talentpool. Benieuwd hoe?
Heeft u zicht op de talent- en competentieontwikkeling binnen uw organisatie? De Spiegelapp biedt real-time data waarop u direct kunt managen. Benieuwd hoe?
Bent u een geweldige werkgever? Investeer in uw talentpool en geef werknemers regie over hun eigen ontwikkeling met de Spiegelapp. Benieuwd hoe?
Welke talenten en competenties zijn aanwezig en wat moet ontwikkeld worden voor de toekomstige organisatie?
Bespaar tijd aan administratieve processen en breng ziekteverzuim omlaag met de Spiegelapp. Benieuwd hoe?
Realiseer 41 % minder verloop van personeel door feedback en feedforward. Bent u klaar voor de toekomst?
Haal het beste uit uw talentpool met data-driven performance management en laat talent groeien.
Gemotiveerde medewerkers, samenwerking en een open cultuur. De Spiegelapp is hiervoor speciaal ontwikkeld voor MKB en familiebedrijven. Benieuwd hoe?
Ken het talent van jouw medewerkers? Spiegelapp Onderwijs brengt talentmanagement tot leven.
Medewerkersbetrokkenheid verbeterd door ontwikkelgesprekken met de Spiegelapp.
Eigenaarschap ontwikkelen bij medewerkers? Met de Spiegelapp ontwikkel en borg je vaardigheden in de praktijk.
Altijd en overal jouw reflectierapport veilig downloaden.
Strategisch HR en Opleidingsbeleid door het Spiegelapp management dashboard.
Hybride leiderschapsprogramma’s met de Spiegelapp. Ontwikkelen doe je samen!
Intervisie en supervisie met de Spiegelapp verbetert samenwerking en werksfeer. Feedback kan je vragen aan iedereen binnen en buiten jouw bedrijf.
Heb regie over je eigen ontwikkeling door de Spiegelapp. Leren doe je samen!
Bevlogen en gepassioneerde leerkrachten behouden? Laat hun talent bloeien door de Spiegelapp. Ontwikkelen doe je samen!
Leren doe je samen! Kijken naar je talenten ook, dus gebruik de Spiegelapp. Wil je weten hoe?
Neem contact opSuccesvolle managers zijn people leaders die werknemers coachen en motiveren tot groei en bouwen aan vertrouwen en de verbinding binnen een team. People managers sturen op output door werknemers te motiveren en verantwoordelijkheid te verstrekken gedurende de realisatie van concrete doelen en projecten.
De Spiegelapp haalt het beste uit medewerkers en teams.
Iedereen heeft een persoonlijk dashboard en kan op verschillende manieren vragen stellen zowel binnen als buiten het team. In het management dashboard hebben leidinggevenden of loopbaancoaches zicht op anonieme data zodat je weet waarop je kan sturen. Alles overzichtelijk en eenvoudig met alle ondersteuning die nodig is vanuit Spiegelapp.
Voor elk bedrijf de juiste oplossing.
De Spiegelapp draagt bij aan de besparing van tijd voor het management en kosten voor de organisatie.
Verbeter de performance van jou en je team. De Spiegelapp is voor iedere organisatie volledig op maat ingericht. Talenten worden inzichtelijk en bespreekbaar gemaakt. Daarnaast wordt succesvol gedrag continue ontwikkeld middels dagelijkse activiteiten en doelen. Werknemers bepalen zelf met wie zij hun gegevens delen en zijn daardoor verzekerd van een veilige leeromgeving.
Benieuwd wat de Spiegelapp voor jou toevoegt?
Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie
The war of talent
De arbeidsmarkt is gespannen. Het aantal uitstaande vacatures stijgt en de arbeidsmobiliteit is hoog. Ook vinden werkgevers het lastig om geschikte medewerkers te vinden en deze te behouden. Daarom is het voor veel organisaties van groot belang de inzet en de potentie van werknemers op de meest effectieve wijze te managen en ontwikkelen. Dit tezamen vraagt om een eenduidige en concrete aanpak waarin de Spiegelapp kan ondersteunen.
Het is onze missie om jouw talent het beste tot z’n recht te laten komen. Wanneer de doelstellingen van de organisatie voor komend jaar duidelijk zijn kunnen verwachtingen tussen manager en werknemer goed afgestemd worden. De betrokkenheid kan vergroot worden door talent zichtbaar en bespreekbaar te maken. De Spiegelapp geeft dit op een begrijpelijke manier weer. Ook maakt de Spiegelapp kwaliteiten en het talent van werknemers inzichtelijk waardoor er gestuurd kan worden op hetgeen wat werknemers leuk vinden om te doen en waar zij goed in zijn.
Download Whitepaper
“Meer impact door HR Tech en HR-data – Meer motivatie en betrokkenheid”
 |
HR-technologie met impact voor jouw organisatie |
|
Real-time zicht op talent van werknemers |
|
Real-time zicht op potentie van teams |
|
Strategisch HR development |
|
Kostenbesparing door individuele- en teamontwikkeling |
|
Branche gerichte profielen met competenties en gedrag |
|
Verzilveren van talent in competenties die nodig zijn voor een duurzame organisatie |
|
Besparing tijd door digitale gesprekscyclus |
|
Afname ziekteverzuim |
|
Verbetering werksfeer |
|
Medewerkerstevredenheid |
|
Employee branding |
|
Productiviteit |
|
Winstgevendheid |
Neem de tijd voor een koffiepauze en laat je informeren over de mogelijkheden van de Spiegelapp.
|
Simuleert eigenaarschap en regie |
|
Persoonlijk leiderschap |
|
Feedbackcultuur |
|
Aantrekkelijke werkgever |
|
Samenwerken aan organisatiedoelen |
|
Data en digitalisering HR |
|
Samenwerken aan doelen |
|
Kostenbesparing |
|
Prestatiesturing op afstand |
|
Duurzame inzetbaarheid |
Wij zijn een Nederlands bedrijf en bestaan ruim 25 jaar. We hebben in de afgelopen jaren veel organisaties mogen helpen met het ontwikkelen van werknemers en het professionaliseren van organisaties. Ons specialisme heeft altijd betrekking op ontwikkeling.
Sinds 2018 zijn we gestart met het ontwikkelen van de Spiegelapp omdat één van onze opdrachtgevers inzicht wilde hebben in de kwaliteiten van een team project en programmamanagers. Omdat wij mensen in hun kracht coachen en ontwikkelen, vinden wij dat regie en eigenaarschap moet liggen bij mensen zelf. Daarom hebben we een webapplicatie ontwikkeld die voldoet aan deze visie en kernwaarden.
Krista Beilschmidt
 |
Bespaart tijd en kosten |
 |
Evalueert real-time |
 |
Versnelt ontwikkeling |
Ben jij benieuwd naar hoe wij onze klanten hebben geholpen met het digitaliseren van hun gesprekscyclus en carrièrepaden? Wij delen deze ervaringen graag!
Neem contact op voor het maken van een afspraak voor al je vragen.
"We vragen middels de Spiegelapp feedback op specifieke competenties uit ons functieprofiel. De antwoorden geven zelfinzicht en versterken mij. Ook krijg ik begrip voor feedback, opinie, werk- en denkwijze van mijn collega's. Het zet echt iets in beweging."
"De interactieve Spiegelapp ondersteunde ons leiderschapstraject. Feedback ontvangen en geven was erg leerzaam doordat de trainer live en online opdrachten in de Spiegelapp gaf."
Betere gesprekken en meer impact!
Met de Spiegelapp feedback vragen kan aan iedereen.
Ontwikkelgesprekken hebben focus en meer impact.
Politie Amsterdam-Amstelland
Leo Kanner Onderwijs Groep
Delta Onderwijs
Inos
De Ring van Putten
Koninklijke de Vries Scheepsbouw
Scheepswerf Slob
Akkerboom Yacht Equipment
Van Zaal Transport
AA Verhuizers
KLM
CGI
Fokker
Gispen
Gemeente Haarlemmermeer
Williebrord
De Voogt Naval Architecten
De Klerk Binnenbouw
Franciscus Vlietland
Stichting de Waarden
SNV
Oxfam Novib
Hivos
Worrel & Jetten
De Meerse accountants & adviseurs
Era Contour
PCPO Westland
Gemeente Rijnwoude
Gemeente Delft
Gemeente Katwijk
Gemeente Den Haag
Gemeente Zoetermeer
Gemeente Alphen aan de Rijn
Gemeente Maassluis
Gemeente Hengelo
Gemeente Amstelveen
Gemeente Drechtsteden
Eerste Kamer
Ministerie van Veiligheid en Justitie
Omgevingsdienst West-Holland
Provincie Zuid-Holland
Provincie Noord-Holland
Powered by H+C
In 45 minuten verkennen we de wensen en oplossingsrichtingen. We zijn specialist in de moderne gesprekscyclus en hebben de Spiegelapp hiervoor ontwikkeld.
Maak een afspraak voor een persoonlijke kennismaking.
