
Interview met Marjan, projectmanager gemeente Den Haag

Waar de oudere generaties hiërarchie en loyaliteit aan een bedrijf prijzen, huiveren jongere mensen bij het idee en geloven in een ontspannen omgeving. Voldeed de werkgever niet aan hun verwachting? Geen probleem, er zijn eindeloos veel andere mogelijkheden en banen in overvloed tijdens de War of Talent!

Goede leiders geven niet alleen feedback, maar vragen er ook om.
De meeste leidinggevenden zweren bij deze uitdrukking. Ze weten dat een feedbackcultuur de betrokkenheid van het team vergroot, leidt tot efficiëntere besluitvorming en zorgt voor snellere persoonlijke groei.