Home

Performance management dat wél werkt!

Succesvolle managers zijn people leaders die werknemers coachen en motiveren tot groei en bouwen aan vertrouwen en de verbinding binnen een team. People managers sturen op output door werknemers te motiveren en verantwoordelijkheid te verstrekken gedurende de realisatie van concrete doelen en projecten. De Spiegelapp helpt het beste uit een team te halen.

 
 

Iedereen heeft een persoonlijk en beveiligd dashboard en kan op verschillende manieren feedback vragen aan iedereen binnen en buiten de organisatie. Tegelijkertijd heb jij als manager een business dashboard waar alle anonieme data inzichtelijk is gemaakt en ingezet kan worden voor teamanalyses, interne opleidingsprogramma’s en het opzetten van een strategisch opleidingsbeleid. De Spiegelapp ondersteunt interventies en bevordert de motivatie van het team. Door de veelzijdigheid van feedback en feedforward ontstaan er kwalitatief hoogstaande gesprekken en draagt Spiegelapp bij aan de verbetering en het stroomlijnen van de communicatie.

De Spiegelapp draagt bij aan de besparing van tijd voor het management en kosten voor de organisatie.

Verbeter de performance van jou en je team. De Spiegelapp is voor iedere organisatie volledig op maat ingericht. Talenten worden inzichtelijk en bespreekbaar gemaakt. Daarnaast wordt succesvol gedrag continue ontwikkeld middels dagelijkse activiteiten en doelen. Werknemers bepalen zelf met wie zij hun gegevens delen en zijn daardoor verzekerd van een veilige leeromgeving.

Benieuwd wat de Spiegelapp voor jou toevoegt?

Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie

Contact

Betrokken en gemotiveerde medewerkers zijn effectiever en gelukkiger in hun werk.

The war of talent

De arbeidsmarkt anno 2022 is gespannen. Het aantal uitstaande vacatures stijgt en de arbeidsmobiliteit is hoog. Ook vinden werkgevers het lastig om geschikte medewerkers te vinden en deze te behouden. Daarom is het voor veel organisaties van groot belang de inzet en de potentie van werknemers op de meest effectieve wijze te managen en ontwikkelen. Dit tezamen vraagt om een eenduidige en concrete aanpak waarin de Spiegelapp kan ondersteunen.

Het is onze missie om jouw talent het beste tot z’n recht te laten komen. Wanneer de doelstellingen van de organisatie voor komend jaar duidelijk zijn kunnen verwachtingen tussen manager en werknemer goed afgestemd worden. De betrokkenheid kan vergroot worden door talent zichtbaar en bespreekbaar te maken. De Spiegelapp geeft dit op een begrijpelijke manier weer. Ook maakt de Spiegelapp kwaliteiten en het talent van werknemers inzichtelijk waardoor er gestuurd kan worden op hetgeen wat werknemers leuk vinden om te doen en waar zij goed in zijn.

Lees verder

Download Whitepaper

“Meer impact door HR Tech en HR-data – Meer motivatie en betrokkenheid”

Download

Wat mis je als je geen gebruik maakt van HR Tech Spiegelapp oplossingen

HR-technologie met impact voor jouw organisatie
Real-time zicht op talent van werknemers
Real-time zicht op potentie van teams
Strategisch HR development
Kostenbesparing door individuele- en teamontwikkeling
Branche gerichte profielen met competenties en gedrag
Verzilveren van talent in competenties die nodig zijn voor een duurzame organisatie
Besparing tijd door digitale gesprekscyclus
Afname ziekteverzuim

 

Resultaten Spiegelapp

 

Verbetering werksfeer
Medewerkerstevredenheid
Employee branding
Productiviteit
Winstgevendheid

 

Op zoek naar een ontwikkelplatform dat tijd en kosten bespaart?

Neem de tijd voor een koffiepauze en laat je informeren over de mogelijkheden van de Spiegelapp.

Contact

Waarom de Spiegelapp

Simuleert eigenaarschap en regie
Persoonlijk leiderschap
Feedbackcultuur
Aantrekkelijke werkgever
Samenwerken aan organisatiedoelen
Data en digitalisering HR
Samenwerken aan doelen
Kostenbesparing
Prestatiesturing op afstand
Duurzame inzetbaarheid

 

Over ons

Wij zijn een Nederlands bedrijf en bestaan ruim 25 jaar. We hebben in de afgelopen jaren veel organisaties mogen helpen met het ontwikkelen van werknemers en het professionaliseren van organisaties. Ons specialisme heeft altijd betrekking op ontwikkeling.  

Sinds 2018 zijn we gestart met het ontwikkelen van de Spiegelapp omdat één van onze opdrachtgevers inzicht wilde hebben in de kwaliteiten van een team project en programmamanagers. Omdat wij mensen in hun kracht coachen en ontwikkelen, vinden wij dat regie en eigenaarschap moet liggen bij mensen zelf. Daarom hebben we een webapplicatie ontwikkeld die voldoet aan deze visie en kernwaarden.

 

Lees meer

 

 

Krista Beilschmidt

Spiegelapp activeert en inspireert jouw medewerkers

Bespaart tijd en kosten

Evalueert real-time

Versnelt ontwikkeling

Ben jij benieuwd naar hoe wij onze klanten hebben geholpen?

Ben jij benieuwd naar hoe wij onze klanten hebben geholpen met het digitaliseren van hun gesprekscyclus en carrièrepaden? Wij delen deze ervaringen graag!

Neem contact op voor het maken van een afspraak voor al je vragen.

Contact

Wat klanten zeggen

"We vragen middels de Spiegelapp feedback op specifieke competenties uit ons functieprofiel. De antwoorden geven zelfinzicht en versterken mij. Ook krijg ik begrip voor feedback, opinie, werk- en denkwijze van mijn collega's. Het zet echt iets in beweging."

"De interactieve Spiegelapp ondersteunde ons leiderschapstraject. Feedback ontvangen en geven was erg leerzaam doordat de trainer live en online opdrachten in de Spiegelapp gaf."

Geef aandacht aan groei

Betere gesprekken en meer impact!
Met de Spiegelapp feedback vragen kan aan iedereen.
Ontwikkelgesprekken hebben focus en meer impact.

Wij werken voor

Powered by H+C

Persoonlijk kennismaken?

In 45 minuten verkennen we de wensen en oplossingsrichtingen. We zijn specialist in de moderne gesprekscyclus en hebben de Spiegelapp hiervoor ontwikkeld. 

  • Wil je medewerkers binden en boeien?
  • Wil je een moderne gesprekscyclus en feedback cultuur?
  • Wil je medewerkers die eigenaarschap nemen?

Maak een afspraak voor een persoonlijke kennismaking.


* Deze velden zijn verplicht.
WhatsApp ons direct!       Support