Succesvolle managers zijn people leaders die werknemers coachen en motiveren tot groei en bouwen aan vertrouwen en de verbinding binnen een team. People managers sturen op output door werknemers te motiveren en verantwoordelijkheid te verstrekken gedurende de realisatie van concrete doelen en projecten. De Spiegelapp helpt het beste uit een team te halen.
Iedereen heeft een persoonlijk en beveiligd dashboard en kan op verschillende manieren feedback vragen aan iedereen binnen en buiten de organisatie. Tegelijkertijd heb jij als manager een business dashboard waar alle anonieme data inzichtelijk is gemaakt en ingezet kan worden voor teamanalyses, interne opleidingsprogramma’s en het opzetten van een strategisch opleidingsbeleid. De Spiegelapp ondersteunt interventies en bevordert de motivatie van het team. Door de veelzijdigheid van feedback en feedforward ontstaan er kwalitatief hoogstaande gesprekken en draagt Spiegelapp bij aan de verbetering en het stroomlijnen van de communicatie.
De Spiegelapp draagt bij aan de besparing van tijd voor het management en kosten voor de organisatie.
Verbeter de performance van jou en je team. De Spiegelapp is voor iedere organisatie volledig op maat ingericht. Talenten worden inzichtelijk en bespreekbaar gemaakt. Daarnaast wordt succesvol gedrag continue ontwikkeld middels dagelijkse activiteiten en doelen. Werknemers bepalen zelf met wie zij hun gegevens delen en zijn daardoor verzekert van een veilige leeromgeving.
Benieuwd wat de Spiegelapp voor jou toevoegt?
Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie
The war of talent
De arbeidsmarkt anno 2022 is gespannen. Het aantal uitstaande vacatures stijgt en de arbeidsmobiliteit is hoog. Ook vinden werkgevers het lastig om geschikte medewerkers te vinden en deze te behouden. Daarom is het voor veel organisaties van groot belang de inzet en de potentie van werknemers op de meest effectieve wijze te managen en ontwikkelen. Dit tezamen vraagt om een eenduidige en concrete aanpak waarin de Spiegelapp kan ondersteunen.
Het is onze missie om jouw talent het beste tot z’n recht te laten komen. Wanneer de doelstellingen van de organisatie voor komend jaar duidelijk zijn kunnen verwachtingen tussen manager en werknemer goed afgestemd worden. De betrokkenheid kan vergroot worden door talent zichtbaar en bespreekbaar te maken. De Spiegelapp geeft dit op een begrijpelijke manier weer. Ook maakt de Spiegelapp kwaliteiten en het talent van werknemers inzichtelijk waardoor er gestuurd kan worden op hetgeen wat werknemers leuk vinden om te doen en waar zij goed in zijn.
Download Whitepaper
“Meer impact door HR Tech en HR-data – Meer motivatie en betrokkenheid”
 |
HR-technologie met impact voor jouw organisatie |
|
Real-time zicht op talent van werknemers |
|
Real-time zicht op potentie van teams |
|
Strategisch HR development |
|
Kostenbesparing door individuele- en teamontwikkeling |
|
Branche gerichte profielen met competenties en gedrag |
|
Verzilveren van talent in competenties die nodig zijn voor een duurzame organisatie |
|
Besparing tijd door digitale gesprekscyclus |
|
Afname ziekteverzuim |
|
Verbetering werksfeer |
|
Medewerkerstevredenheid |
|
Employee branding |
|
Productiviteit |
|
Winstgevendheid |
Neem de tijd voor een koffiepauze en laat je informeren over de mogelijkheden van de Spiegelapp.
|
Simuleert eigenaarschap en regie |
|
Persoonlijk leiderschap |
|
Feedbackcultuur |
|
Aantrekkelijke werkgever |
|
Samenwerken aan organisatiedoelen |
|
Data en digitalisering HR |
|
Samenwerken aan doelen |
|
Kostenbesparing |
|
Prestatiesturing op afstand |
|
Duurzame inzetbaarheid |
Wij zijn een Nederlands bedrijf en bestaan ruim 25 jaar. We hebben in de afgelopen jaren veel organisaties mogen helpen met het ontwikkelen van werknemers en het professionaliseren van organisaties. Ons specialisme heeft altijd betrekking op ontwikkeling.
Sinds 2018 zijn we gestart met het ontwikkelen van de Spiegelapp omdat één van onze opdrachtgevers inzicht wilde hebben in de kwaliteiten van een team project en programmamanagers. Omdat wij mensen in hun kracht coachen en ontwikkelen, vinden wij dat regie en eigenaarschap moet liggen bij mensen zelf. Daarom hebben we een webapplicatie ontwikkeld die voldoet aan deze visie en kernwaarden.
Krista Beilschmidt
 |
Bespaart tijd en kosten |
 |
Evalueert real-time |
 |
Versnelt ontwikkeling |
Ben jij benieuwd naar hoe wij onze klanten hebben geholpen met het digitaliseren van hun gesprekscyclus en carrièrepaden? Wij delen deze ervaringen graag!
Neem contact op voor het maken van een afspraak voor al je vragen.
"We vragen middels de Spiegelapp feedback op specifieke competenties uit ons functieprofiel. De antwoorden geven zelfinzicht en versterken mij. Ook krijg ik begrip voor feedback, opinie, werk- en denkwijze van mijn collega's. Het zet echt iets in beweging."
"De interactieve Spiegelapp ondersteunde ons leiderschapstraject. Feedback ontvangen en geven was erg leerzaam doordat de trainer live en online opdrachten in de Spiegelapp gaf."
Betere gesprekken en meer impact!
Met de Spiegelapp feedback vragen kan aan iedereen.
Ontwikkelgesprekken hebben focus en meer impact.
Politie Amsterdam-Amstelland
Leo Kanner Onderwijs Groep
Delta Onderwijs
Inos
De Ring van Putten
Koninklijke de Vries Scheepsbouw
Scheepswerf Slob
Akkerboom Yacht Equipment
Van Zaal Transport
AA Verhuizers
KLM
CGI
Fokker
Gispen
Gemeente Haarlemmermeer
Williebrord
De Voogt Naval Architecten
De Klerk Binnenbouw
Franciscus Vlietland
Stichting de Waarden
SNV
Oxfam Novib
Hivos
Worrel & Jetten
De Meerse accountants & adviseurs
Era Contour
PCPO Westland
Gemeente Rijnwoude
Gemeente Delft
Gemeente Katwijk
Gemeente Den Haag
Gemeente Zoetermeer
Gemeente Alphen aan de Rijn
Gemeente Maassluis
Gemeente Hengelo
Gemeente Amstelveen
Gemeente Drechtsteden
Eerste Kamer
Ministerie van Veiligheid en Justitie
Omgevingsdienst West-Holland
Provincie Zuid-Holland
Provincie Noord-Holland
Powered by H+C
