Digitale leeromgeving voor continue groei

Digitale leeromgeving Via de digitale leeromgeving krijgen werknemers toegang tot een snelle en continue persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Real-time data Tegelijk biedt de Spiegelapp HR real-time data voor slimme besluitvorming. Zo investeer je in nieuwe competenties en bespaar je op kosten.

Wij werken voor

Politie Amsterdam-Amstelland

Leo Kanner Onderwijs Groep

Inos

Delta Onderwijs

De Ring van Putten

Koninklijke de Vries Scheepsbouw

Scheepswerf Slob

Akkerboom Yacht Equipment

Van Zaal Transport

AA Verhuizers

KLM

CGI

Fokker

Gispen

Gemeente Haarlemmermeer

Williebrord

De Voogt Naval Architecten

De Klerk Binnenbouw

Franciscus Vlietland

Stichting de Waarden

SNV

Oxfam Novib

Hivos

Worrel & Jetten

De Meerse accountants & adviseurs

Era Contour

PCPO Westland

Gemeente Rijnwoude

Gemeente Delft

Gemeente Katwijk

Gemeente Den Haag

Gemeente Zoetermeer

Gemeente Alphen aan de Rijn

Gemeente Maassluis

Gemeente Hengelo

Gemeente Amstelveen

Gemeente Drechtsteden

Eerste Kamer

Ministerie van Veiligheid en Justitie

Omgevingsdienst West-Holland

Provincie Zuid-Holland

Provincie Noord-Holland

Politie Amsterdam-Amstelland

Leo Kanner Onderwijs Groep

Inos

Delta Onderwijs

De Ring van Putten

Koninklijke de Vries Scheepsbouw

Scheepswerf Slob

Akkerboom Yacht Equipment

Van Zaal Transport

AA Verhuizers

KLM

CGI

Fokker

Gispen

Gemeente Haarlemmermeer

Williebrord

De Voogt Naval Architecten

De Klerk Binnenbouw

Franciscus Vlietland

Stichting de Waarden

SNV

Oxfam Novib

Hivos

Worrel & Jetten

De Meerse accountants & adviseurs

Era Contour

PCPO Westland

Gemeente Rijnwoude

Gemeente Delft

Gemeente Katwijk

Gemeente Den Haag

Gemeente Zoetermeer

Gemeente Alphen aan de Rijn

Gemeente Maassluis

Gemeente Hengelo

Gemeente Amstelveen

Gemeente Drechtsteden

Eerste Kamer

Ministerie van Veiligheid en Justitie

Omgevingsdienst West-Holland

Provincie Zuid-Holland

Provincie Noord-Holland

Creëer een feedback cultuur waar intern talent bloeit en bijdraagt aan resultaat

Als organisatie probeer je constant de juiste competenties in huis te hebben. Gaten worden vaak gevuld met nieuwe krachten, maar dit is tijdrovend en duur. Waarom niet investeren in talentontwikkeling?

Vaak ontbreekt de data die inzicht geeft in de groeimogelijkheden van intern talent. Hierdoor worden groei, ambities en ontwikkeling niet gestimuleerd en blijven talenten onbenut. Of vertrekt.

Met de Spiegelapp creëer je een lerende bedrijfscultuur en krijg je inzicht in welke competenties goed scoren en welke niet.

Jouw HR ook sturen op basis van real-time data? Boek dan een eerste demo met Krista Beilschmidt.

Demo aanvragen

Doorgroeien met de Spiegelapp

De Spiegelapp is een 360° Feedback tool waarmee werknemers hun collega's, partners en leveranciers om feedback vragen over specifieke competenties. De inzichten die dit oplevert worden gebruikt om door te groeien.

Feedback vragen en geven is niet binnen elke organisatie vanzelfsprekend. H+C helpt je niet alleen om de app in te richten, maar biedt ook trainingen waarin je leert hoe je de organisatie meekrijgt in het gebruik en in een meer open managementcultuur.

Benieuwd wat H+C en de Spiegelapp voor jouw organisatie kunnen betekenen? Boek een vrijblijvende strategiesessie met Krista Beilschmidt.

Waarom kies jij voor de Spiegelapp?

Werknemers:

  • Regie over de eigen ontwikkeling
  • 360 graden feedback
  • Continue groei
  • Meer werkplezier

Organisaties:

  • Herkennen van intern talent
  • Lerende cultuur
  • Inzicht in voortgang
  • Kostenbesparing

Ontwikkel door met H+C

Advies en ondersteuning zijn een vast onderdeel van de Spiegelapp. H+C heeft meer dan 25 jaar ervaring in organisatie-, transitie- en HR-management.

Ons team van professionals bestaat uit o.a. bedrijfskundigen, psychologen en coaches. We gebruiken bewezen methodes en werken nauw samen met onze klanten om de afgesproken resultaten te bereiken.

Gebruikers over de Spiegelapp

Adviseur Medmij

Door de feedback op mijn performance ben ik in staat om een goed voortgangsgesprek te voeren, ook met mij HR-adviseur die mij zelf nauwelijks ziet in het werk.

Projectmanager Gemeente Den Haag

Leuke en interessante gesprekken die echt ergens overgaan. De Spiegelapp zet deze ontwikkeling in beweging. Specifieke toelichting bij vaardigheden en gedragsvoorbeelden heeft bij mij regelmatig geleid tot verdiepende gesprekken met een verbetering in de samenwerking en begrip voor elkaars punten.

Wil je meer informatie?

Benieuwd hoe de Spiegelapp werkt en hoe je jouw talent kan blijven ontwikkelen? Vul hiernaast je gegevens in. We laten je de Spiegelapp graag zien.

Nieuws

Toon meer
WhatsApp ons direct!