Investeer in talent en bouw een toekomstbestendige organisatie met de Spiegelapp.
Duurzame bedrijven hebben een ontwikkelgerichte cultuur.
Investeer en ontwikkel talent met de Spiegelapp.
Strategische HR en opleidingsbeleid gebaseerd op échte data!
Spiegelapp levert overal en altijd real-time informatie.
Geef uw personeel regie over hun eigen ontwikkeling en benut maximaal de potentie van uw talentpool. Benieuwd hoe?
Heeft u zicht op de talent- en competentieontwikkeling binnen uw organisatie? De Spiegelapp biedt real-time data waarop u direct kunt managen. Benieuwd hoe?
Bent u een geweldige werkgever? Investeer in uw talentpool en geef werknemers regie over hun eigen ontwikkeling met de Spiegelapp. Benieuwd hoe?
Welke talenten en competenties zijn aanwezig en wat moet ontwikkeld worden voor de toekomstige organisatie?
Bespaar tijd aan administratieve processen en breng ziekteverzuim omlaag met de Spiegelapp. Benieuwd hoe?
Realiseer 41 % minder verloop van personeel door feedback en feedforward. Bent u klaar voor de toekomst?
Haal het beste uit uw talentpool met data-driven performance management en laat talent groeien.
Gemotiveerde medewerkers, samenwerking en een open cultuur. De Spiegelapp is hiervoor speciaal ontwikkeld voor MKB en familiebedrijven. Benieuwd hoe?
Ken het talent van jouw medewerkers? Spiegelapp Onderwijs brengt talentmanagement tot leven.
Medewerkersbetrokkenheid verbeterd door ontwikkelgesprekken met de Spiegelapp.
Eigenaarschap ontwikkelen bij medewerkers? Met de Spiegelapp ontwikkel en borg je vaardigheden in de praktijk.
Altijd en overal jouw reflectierapport veilig downloaden.
Strategisch HR en Opleidingsbeleid door het Spiegelapp management dashboard.
Hybride leiderschapsprogramma’s met de Spiegelapp. Ontwikkelen doe je samen!
Intervisie en supervisie met de Spiegelapp verbetert samenwerking en werksfeer. Feedback kan je vragen aan iedereen binnen en buiten jouw bedrijf.
Heb regie over je eigen ontwikkeling door de Spiegelapp. Leren doe je samen!
Bevlogen en gepassioneerde leerkrachten behouden? Laat hun talent bloeien door de Spiegelapp. Ontwikkelen doe je samen!
Leren doe je samen! Kijken naar je talenten ook, dus gebruik de Spiegelapp. Wil je weten hoe?
Neem contact opSpiegelapp veilig en kostenbesparend
Data is veel waard
Elke organisatie die persoonsgegevens verwerkt moet kunnen aantonen dat de gegevensverwerking volgens geldende AVG-normen geschiedt. Data is voor organisaties veel waard, maar privacy heeft een nog hogere waarde. De data en persoonsgegevens worden in de Spiegelapp beveiligd door 2 Factor Autorisatie. Tevens is de data anoniem beschikbaar voor personen met de juiste rechten binnen het HR- en managementteam. Alle data zijn veilig opgeslagen op een server in Nederland.
Beveiliging
Verantwoord omgaan met persoonsgegevens valt of staat met een adequate beveiliging van gegevens. Slechte beveiliging kan leiden tot een data lek, met alle gevolgen van dien.
Sinds 25 mei 2018 geldt bovendien in de hele EU dezelfde privacywetgeving: de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De Spiegelapp voldoet aan alle criteria m.b.t. veiligheid (Certificaten IOS27001).
De wens
De gemeente Den Haag gebruikt een interactief ontwikkelplatform voor haar werknemers en management waardoor werknemers eigenaarschap en regie over hun eigen ontwikkeling krijgen en specifieke vaardigheden worden geborgd en gemonitord. Deze interactieve leer en feedbackomgeving moet maximaal beveiligd zijn tegen datalekken.
Data veiligheid
Samen met Security Information Services van de gemeente Den Haag bouwden we een beveiligde omgeving. We vroegen aan een onafhankelijk bureau (KPMG) penetratie testen uit te voeren door ethische hackers waaruit blijkt dat de dataveiligheid van de Spiegelapp en het HR werkportaal en dashboard voor Management aan de hoogste beveiligingseisen voldoet.
HR Werkportaal
Het werkportaal voor HR en Management dashboard levert anonieme data voor het ontwikkelen van HR en opleidingsbeleid. Innoveren betekent het zoeken van samenwerking en het werken aan gezamenlijke doelen. Door de data-analyses is het mogelijk om gerichte opleidingen aan te bieden. Strategisch HR beleid ontwikkelen is binnen handbereik met de real-time data uit het HR dashboard. De informatie in het HR dashboard is niet herleidbaar naar individuele werknemers omdat werknemers zich veilig moeten kunnen ontwikkelen met de Spiegelapp.
Veilige lerende cultuur + management dashboard
Grote gemeenten hebben diverse projecten onder handen. Vaak complexe projecten met verschillende belangen, budgetten en verantwoordelijkheden. Inzicht in de potentie en talenten van de organisatie wordt realiteit door de Spiegelapp.
De Spiegelapp levert voor gemeenten zicht op intern talent en ontwikkeling en biedt leidinggevenden handvatten voor teamontwikkeling en voorkomt extra kosten door externe begeleiding dan wel de juiste mensen voor hoge kosten aan te moeten trekken. Dit levert een kostenbesparing op voor organisaties.