Investeer in talent en bouw een toekomstbestendige organisatie met de Spiegelapp.
Duurzame bedrijven hebben een ontwikkelgerichte cultuur.
Investeer en ontwikkel talent met de Spiegelapp.
Strategische HR en opleidingsbeleid gebaseerd op échte data!
Spiegelapp levert overal en altijd real-time informatie.
Geef uw personeel regie over hun eigen ontwikkeling en benut maximaal de potentie van uw talentpool. Benieuwd hoe?
Heeft u zicht op de talent- en competentieontwikkeling binnen uw organisatie? De Spiegelapp biedt real-time data waarop u direct kunt managen. Benieuwd hoe?
Bent u een geweldige werkgever? Investeer in uw talentpool en geef werknemers regie over hun eigen ontwikkeling met de Spiegelapp. Benieuwd hoe?
Welke talenten en competenties zijn aanwezig en wat moet ontwikkeld worden voor de toekomstige organisatie?
Bespaar tijd aan administratieve processen en breng ziekteverzuim omlaag met de Spiegelapp. Benieuwd hoe?
Realiseer 41 % minder verloop van personeel door feedback en feedforward. Bent u klaar voor de toekomst?
Haal het beste uit uw talentpool met data-driven performance management en laat talent groeien.
Gemotiveerde medewerkers, samenwerking en een open cultuur. De Spiegelapp is hiervoor speciaal ontwikkeld voor MKB en familiebedrijven. Benieuwd hoe?
Ken het talent van jouw medewerkers? Spiegelapp Onderwijs brengt talentmanagement tot leven.
Medewerkersbetrokkenheid verbeterd door ontwikkelgesprekken met de Spiegelapp.
Eigenaarschap ontwikkelen bij medewerkers? Met de Spiegelapp ontwikkel en borg je vaardigheden in de praktijk.
Altijd en overal jouw reflectierapport veilig downloaden.
Strategisch HR en Opleidingsbeleid door het Spiegelapp management dashboard.
Hybride leiderschapsprogramma’s met de Spiegelapp. Ontwikkelen doe je samen!
Intervisie en supervisie met de Spiegelapp verbetert samenwerking en werksfeer. Feedback kan je vragen aan iedereen binnen en buiten jouw bedrijf.
Heb regie over je eigen ontwikkeling door de Spiegelapp. Leren doe je samen!
Bevlogen en gepassioneerde leerkrachten behouden? Laat hun talent bloeien door de Spiegelapp. Ontwikkelen doe je samen!
Leren doe je samen! Kijken naar je talenten ook, dus gebruik de Spiegelapp. Wil je weten hoe?
Neem contact opDe Spiegelapp versnelt groei van start-ups
MedMij zorgt voor het veilig en betrouwbaar uitwisselen van gezondheidsgegevens tussen zorggebruikers en zorgprofessionals.
Dit gebeurt via een persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) dat communiceert met gezondheidsprofessionals zoals huisartsen, ziekenhuizen en apotheken. Wanneer PGO’s en ICT-systemen van zorgaanbieders aan de strenge eisen van MedMij voldoen, krijgen deze het MedMij-label. Dit label garandeert dat gezondheidsgegevens veilig en betrouwbaar worden uitgewisseld.
De wens
Als start-up wil MedMij feedback direct van opdrachtgevers en werknemers kunnen ontvangen, zodat hier snel op ingespeeld kan worden om zo verdere groei te realiseren. Met gebruik van de Spiegelapp kunnen werknemers niet alleen onbeperkt feedback en advies geven maar hier zelf ook om vragen.
De Spiegelapp: snel en veilig
Binnen één week hebben alle werknemers toegang tot de Spiegelapp met daarin een competentiegericht functieprofiel. KPMG heeft PEN-testen uitgevoerd waaruit blijkt dat de Spiegelapp aan de hoogste beveiligingseisen voldoet.
Real-time inzicht
Het werkportaal voor Management & HR biedt MedMij inzicht in de vaardigheden waarover men beschikt en de punten waar meer aandacht voor nodig is. Gebaseerd op deze inzichtelijkheden kan het HR- en opleidingsbeleid op basis van real-time data vorm gegeven worden.
Persoonlijke groei
De werknemers tonen steeds meer initiatief, gepaard met een proactieve werkhoudingen nemen vaker de regie over de eigen ontwikkeling. In de gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers vindt dialoog plaats. Ook neemt de medewerker zelf initiatief om feedback te krijgen.
De Spiegelapp levert verdiepende gesprekken met de focus op zelfontwikkeling. Daarnaast helpt de Spiegelapp in het reduceren van de voorbereidingstijd voor leidinggevenden.
MedMij kan met de Spiegelapp doelen van de organisatie direct vertalen naar individuele en teamprestaties.